就算员工都跑光了还能再培养，就算是总经理跑了也还能再招聘，只要市场环境顺风顺水，一切都可以重来，先把自己保住再说。

尤其是现在在北方的一两个城市又重新出现了新病例，疫情结束肯定还会有一些时日。

这两天也有老员工陆陆续续的离职了，实在是经受不住疫情的所带来的打击，而且连续好几天出现了个别的退货现象。

现在确实是不招人是大裁员的时候，我们也无能为力。

听人说他是又找到了新的工作，而且还跟这个差不多。

我对一个和其关系比较铁的同事说你可以去找他弄几条数据，要不然你是存活不了的，我说我上个月就是找一个离职同事要的客户资料，要不然我早就撑不住了，也是没有办法的办法。

在这个疫情期间甚至都有杀鸡取卵的做法了，为了让一些铁杆儿顾客买大单，都在热火朝天的大干，要不然是没办法继续在这个圈子里生存下去的。

最近很多部门也进行了一个调岗换位，能力不行的一个又一个的下马，有管理能力和实干型的员工都被推到了风头浪尖，被推到了台前幕后。

我是一个书生手无缚鸡之力，在这个时候企业开始大量的在淘汰人，我也有可能被淘汰。

不瞒公司里的所有同事说:我是被一个之前体系的文官提拔起来的，这个文官很能吹牛，我也恰如其分的被推到了枪口上，都在质疑我的能力，说我为啥盘不活数据。

还在大肆的唇枪舌剑的讨伐我，说我是书生意气，书生误国，自己没有一点能力还非得当这个主管，其实是他想当经理想疯了，非得把我拉出来把我给枪毙了。

现在不是大搞内部矛盾的时候，是团结在一起干活儿的时候，等到这个部门人都打没了的时候，看你们还有什么好嚣张的。

我是做市场的出身，我知道我没业绩公司对我残忍的打压有多残酷和痛苦。

之前在首都就是一个又一个的走马换将，谁干不好就毙谁。

最后确实是被毙掉了一个又一个，竟然在这个时候大家想玩儿，想重新挑起内讧，也是没有办法的办法。

我是从别的市场过来的，终究有一天会回去。

说我是书生也好，说我吹牛逼也好，现在都到了这个节骨眼儿上了还内讧，就跟我去年带的一个团队一样，凡是出现了两个头目绝对会产生内讧。

现在这个店就这么几个人了，大家再不团结，最后搞的是团队散伙，大家也只能各奔东西了，所谓的大难临头各自飞。

也不反观一下自己团队里还有人吗？给我叫板，自己下面的人都跑光了。

最后伤害的是自己啊！就像去年内讧的员工我是一个不留，通通枪毙掉，只留忠心耿耿的骨耿之士。