五百九十三、声嘶力竭

张尚美在会议室里发了一顿脾气，她也不想再在这里发泄了，反正业绩指标业绩出来了，她该怎么做还得这么做？该怎么去承担责任也同样要去承担的，因为现在的营销总监还是张尚美，不是他人。张尚美再有很多理由，或者有什么条件，那都是百口难辩。

张尚美跟大家简单的做了一个总结，就告知大家散会咯。大李梅本来还想去找张尚美要那一千元奖金，现在看来也不合适，她正在气头上，下次呗。大李梅也灰溜溜地回天尚一品去了。

张尚美端坐在办公室里，她茶饭不思，如坐针毡。今天看来，要跟涂朝辉去汇报工作真的是难上加难，她原来还以为会超过190亿业绩，没有想到185亿都没有完成，当然相对于2017年还是有了长足的提升，只是涂朝辉是不会管你2017年或者是2016年完成多少？现在是2019年来了，涂朝辉要有自己的管理体系，也绝对不允许下属有任何松懈的，张尚美在天尚集团工作这么久咯，她自然明白目前是没有人给她主张的，因为张一飞已经不在职了，张一飞在的话不要说还差16亿多，就是还差26亿甚至是36亿那都没有事，现在就不一样了，因为没有后台咯，张尚美什么都要靠自己去打拼的，这个现状不是张尚美可以考量的，如果张尚美没有很好地去达成这个目标，涂朝辉就会将她的军。

张尚美正在办公室里闭目养神，这个时候王香香又走了进来，她看见张尚美百无聊赖的样子，知道张总监心里烦恼，她走进张尚美说道“涂朝辉副总刚才来电话要你去汇报工作，我也知道你尽心尽责了，所以我真不好跟你汇报这个事情。”王香香知道张尚美去汇报是要挨训的，这个事情王香香早已经料到了，如果不是为了天尚集团，张尚美真的就不愿意再来公司报到了，她不想就这样被公司开除了，也不想就在自己手里断送了整个销售部。这销售部整整一千二百人，自己以后不在了，谁来负责呢？当然这一切就不再是张尚美要考量的了，在这里一天就认真干好一天，没有在这里了谁也不能担保会发生什么？这个就是天尚集团决策层的事情咯。520520fs

张尚美忐忑不安地往涂朝辉办公室里走去，既然要挨训就做好思想准备，因为张尚美不是第一次挨涂朝辉的训斥咯，她当这个营销总监也不是涂朝辉提拔上去的，她是张一飞提拔上去的，所以讲张一飞不在对于张尚美有很大的制约，如果张一飞还在的话就好办多了，但是不可能的了，张尚美还能够指望张一飞啥呢？他早就离开天尚集团了，还好，昨天在他那里拿回了一百万元，这总算让张尚美找到了归属感，在经济社会里工作和生活，最终还是要归结于收入和金钱的，因为做什么事情都是要投入的，张尚美在销售部负责了好几年了，她也从来没有今天这样释然，因为她已经觉得无所谓了，就算涂朝辉要开除她，张尚美也做好的去向和规划，不管上头要怎么惩罚她？张尚美是不会被打倒的。

张尚美推开涂朝辉办公室的门，涂朝辉正在里面批阅文件，他见张尚美进来了，涂朝辉就赶忙起身来跟张尚美打招呼，他要张尚美坐下来，然后就很关切地问张尚美“你来公司也有八年多了吗？感觉到公司有哪些不足之处呢？对我的管理有什么好的意见呢？”涂朝辉就没有跟她提业绩的词，好像今天就不用汇报业绩了，这是怎么一情况呢？张尚美怎么去评价涂朝辉呢？就算心里有很多不满她也不能说出来的，因为她不想在离职前引起领导的不满，这个就是张尚美的底线，她来天尚集团有八年多了，也向涂朝辉副总汇报工作有几个月了，她真的没有想到今天来汇报工作就是来聊家常的，这样的情况还真是出乎张尚美意料之外。

张尚美没有弄清楚：其实涂朝辉已经通过相关部门了解到集团的业绩指标就是1838亿，这个数据他早已经清楚了也不用张尚美汇报了，当然张尚美要主动汇报下也是可以的，只是涂朝辉现在跟她聊家常，就是在开除她之前也融洽一下关系，涂朝辉肯定是不会再把张尚美留在天尚集团了，本来当初开除张一飞的时候他就准备要把张尚美一起开除的，因为张一飞跟张尚美的关系太近了，在公司里也闹得沸沸扬扬的，还好张一飞的老婆何意一直不来公司，所以张一飞还风平浪静，现在张尚美没有达成这个年度目标，涂朝辉就可以顺理成章把她开除了，至于开除了张尚美之后由谁来接替她的位置呢？这个问题其实在涂朝辉心目中也思考了很久：一方面可以通过社会招聘人才进来替代另外就是升任崔志红来替代，销售部目前还没有合适的人选来替代的，因为这个岗位真的太重要了，没有两把刷子是很难镇住下面的各个项目经理的，尤其是像大李梅那样的经理，没有工作经历和专业能力怎么去管理她呢？张尚美不清楚自己的管理漏洞，因为她还不具备管理大公司销售部的杀气和影响力，也导致这个年度业绩没有达标。当然这些对于张尚美来讲都不重要了，因为她马上就要离开天尚集团咯，她未来该何去何从呢？

张尚美反正有一百万资金在手里，还有购房合同也在她这里，她可以去找好闺蜜阿苏一起正式商洽开专卖店的事项，也可以好好休息一段时间，等日后行情好转了，再去寻找一家实力强大的公司做营销总，那不是更好吗？何必要栓在这一颗树上呢？

“这样的，今年你们销售部的业绩我已经得知消息了，只有1838亿，距离年度业绩指标还有很大一段距离，鉴于你在公司的表现，以及集团的战略考虑，还是决定让你先离职吧，你可以去人事部办理下手续就可以离职咯。”涂朝辉语重心长地跟张尚美说道，他还说了人事不到杨经理还在加班，可以现在去办，好像今天是特别给张尚美安排的“离职日。”张尚美还有什么可以申辩的呢？来也匆匆去也匆匆，职场如战场，张尚美可要多留两个心眼哦，她还能怎么办呢？