忙完了玫瑰、百合、牡丹种植以后，郁呈告诉其他村民们如果愿意，可以适当种一些切花月季、盆景。同时，在教授他们栽培技术时，鼓励他们培育开发新品种。

现在一下子发展了一百多户村民，仅凭郁呈一个人已经无法帮助指导他们了。按照郁呈之前为乡村培育人才的想法，他准备就以此为切入口，建立农村经济组织，把人才吸纳管理起来。

一天，趁着柳怀生在村上值班的时候，郁呈专门过来找他和心雨商量事情。

郁呈说到，“路书记、柳书记，现在冬水村的花卉产业基本有点规模了，接下来需要完善一些农村的经济组织，帮助村民们更好的发展。”

柳怀生说，“这个都是各家各户的事情，哪需要什么经济组织啊？他们种出来以后，自己卖了不就完了。”

郁呈说，“没有一个有效的经济组织帮助管理服务，村民们的发展是很难的。现在来说，跟着发展的村民们，也就是花农们，是和村上紧密联系在一起的。将来他们会面临很多的市场风险，需要我们帮助解决。”

心雨说，“郁总，那你有没有什么具体的想法呢？”

郁呈接着说，“我已经有了一个初步想法，不过需要村上给予大力支持，所以今天专门来找你们商量。”

柳怀生哦了一声说，“你是怎么想的？”

郁呈说，“冬水村花卉产业的发展必须要靠人才来支撑。我的初衷和出发点也是要为冬水村培育一批本土人才。但前提是先要抓紧成立一批农村经济组织，给他们提供平台。第一步，既然现在产业已经发展起来了，我们应及时成立冬水村花卉产业专业合作社，把花农作为合作社的社员全部吸纳进来，平时以合作社名义开展技术培训指导，提升花农整体能力素质。第二步，是成立冬水村产业发展互助协会，把花农中那些有代表性的人物都吸纳进来，比如党员、退伍军人、返乡青年等，一方面是培养他们成为产业示范户或者致富带头人，另一方面是借助他们再去帮助其他跟着发展的花农。同时，要规范花农们的有关行为。第三步，成立冬水村集体公司，逐步解决村集体无钱办事的困境。”

这些东西虽然柳怀生以前听说过，但他基本不知道该怎么做。心雨虽然也有所了解，但平时忙于事务性工作太多，思考的也不深入。郁呈这么一说，他们有点不知如何接话的感觉。

看着心雨、柳怀生没有说话，郁呈以为他们在认真听，就继续说，“合作社、互助协会都比较好办，到县里农业局、民政局分别登记备案就行。村集体经济公司这个，就需要村上来牵头领办了。”

心雨边听边思考着，然后问到，“为什么一定要成立村集体公司呢？”