“工人才，考虑600元月薪。”喻海涛慢悠悠抛自己底牌。

“600元！”利鸿一子就愣住。单，女儿小娟原本用小勺优雅舀蘑菇汤喝，听此言，小勺顿停半空，怎无法塞嘴里。

场一片安静。

讨论如何各单位挖人才，秦海属高薪一大杀器。薪金标准才算高薪，各人认识却。

夏扬杰，一月够拿50元钱，就应当一件非常吸引力情。君见单位调工资，十几块钱一级工资，之间老拳相见，朋友反目仇。如果一子涨50块钱，何愁人欣投奔呢？

秦海法却比夏扬杰更实，道，让技术人员离原单位海杰公司工，与原单位里调一部门完全件。停薪留职字面确离职人员留一条退路，实，之再退，身份就完全。位子被人占据，领导法改变，身永远烙一“攀高枝”印记。

因顾虑，仅仅比原工资高一，根本足让力技术人员毅离原单位。先贤，50%利润够让人铤而走险，100%利润够让人践踏法律。吸引习惯企业旱涝保收生活人脱离体制，非让完全无法拒绝高额收益才行。

根据秦海一思，海杰公司最终确定招聘人才基本薪金标准：具创新力、够独当一面术带人，月薪600元；术功底扎实、实践验丰富资深研究人员，月薪400元；具培养潜力良合精神轻技术人员，月薪200元。此之外，如果遇特别杰人才，破格予更高薪水，做封顶。

利鸿60代初大毕业生，工之一直放弃自己专业，许方面独见解，符合够独当一面标准，夏扬杰当面行考校之，喻海涛传达信息，喻海涛就毫犹豫自己报价。

“叔叔，怎话呀？”彭婷婷呆若木鸡父女，忍住话。，600元月薪一人无论如何拒绝，至营单位保障之类，轻人心目根本就概念。

读高，班大数父母所谓“单位”职工，少数几人里干体户。长，几干体户长觉其长面面子，生之，却相反，“单位”职工孩子羡慕体户里孩子。原因简单，孩子穿、吃，用文具盒种海绵皮带磁铁高档货。相比种物质优越，“单位”算屁啊！

彭婷婷提醒，让利鸿清醒。连忙脸挤一丝微笑，掩饰自己刚才失态。刚才一瞬间，：里大彩电、儿子一直买变速自行车、父亲西药……最，甚至幻自己搀迈父母，走浦江片帝留豪华建筑之，父母脸惊讶欣喜笑容。

“喻，……”利鸿该如何答才。拒绝吧，600元月薪诱惑完全无法阻挡；接受吧，企工20，突让投奔一名见传私营公司，怎勇气？

“爸，呢？”小娟撅嘴乐意。与彭婷婷一，营单位身份当一新新人类。刚才，彭婷婷跟讲无数海杰公司轶，别，就冲门外辆崭新浦桑轿车，证明人海杰公司实力雄厚吧？

一月600元薪水，相当老爸收入4倍，意味里买就买，父母再爷爷奶奶寄20块钱情而吵翻覆，情，犹豫呢！

“小娟，……简单。”利鸿勉强笑，女儿斥道。

夏扬杰道：“工，刚才喻待遇题，一方面。最关键，海杰公司够、，其科研人员提供最宽松科研环境。就吧，浦交大讲师，搞五六纤维缠绕研究，仅限论，因人费做实验啊。