这一下，不单单是员工震惊，连李延年也震惊了。

虽然之前他和苏阳有些交流，也对苏阳说的东西提前看了一些。

但真正在现场听到苏阳对员工的解释，还是超乎他的想象。

接下来，苏阳从工资岗位和积分制度开始。

一直讲到日常管理的条条框框，包括工作区域的规划，上下班时间，请销假制度等等。

苏阳把每一项都解释了一遍，让所有员工先大致了解，接下来就是慢慢执行。

宣布散会之后，员工都自发地鼓起了热烈的响声。

因为可以复工了。

虽然还不知道具体的工资待遇怎么样，但这个新厂长的一番话却已经给了他们信心。

下午的时间留给厂里的工人进行开工前的卫生打扫和规整。

相关的制度也有厂子里的老师傅写下来之后，依次贴在每个车间。

苏阳还和厂子里制鞋样的老师傅一起探讨了小白鞋的制作。

其实制作小白鞋没什么难度，鞋面和普通鞋子区别不大。

但既然要搭配健美裤，那鞋子就一定要柔软舒适。

鞋面要突出青春靓丽，鞋底要柔软。

苏阳先和几个师傅说了一下自己的想法，制样师傅便把大致的草图给画了出来。

苏阳看过后点了点头，安排开工后先做几双鞋样试试看。

普通的塑料鞋、小白鞋并不像制作运动鞋那样复杂，既然有了鞋厂，那后期肯定要往运动鞋、皮鞋方面转型。

塑料鞋的寿命并不长，只不过暂时还能吃到一点红利。

之前苏阳注意的到那个中年男子，正是其中的一个制样师傅，名字叫做郑标。

郑标做事比较严谨，单单鞋子式样上的问题，就和苏阳探讨的很细致。

不过，郑标和其他一些制样师傅不太一样，他是就事论事，而别的师傅知道苏阳是厂子的老板，态度明显有些恭敬。

有的地方苏阳表达的不太清楚，或者在专业的角度上不可取，不少师傅都不敢提出来，但是郑标却直言不讳。

这让苏阳也大致了解了这些制样师傅的能力和为人。

苏阳只负责提出大致方向，剩下的细节就要制样师傅们去解决了，只有小白鞋打出名气，才能把厂子给救活。

只有让厂子活下来，才能做大做强。

小白鞋的样品在两天之后能做出来，初次制作的样品为十双。

苏阳抓紧给朱军打过去一个电话，让他厂子的健美裤可以开始生产了。

临下班的时候，苏阳又在每个车间里检查，工人们已经把车间收拾的差不多了，包括工作的区域。

车间里相关区域也已经被划分开来，门上简易的贴着纸片。

总体上来看，厂子的面貌焕然一新，从杂乱无章变得井井有条。

就在他正准备往外走的时候，却听到李延年的办公室里传来吵闹，隐约还有拍桌子的声音。

虽然不知道发生了什么事情，但苏阳想了想，还是赶紧向李延年的办公室跑了过去。

刚到李延年的办公室门口，就听到了苏佳那独有的尖锐大嗓门。