由于上午培训，李总堆积了很多工作，下午培训了一个半小时就结束了。

李总：“今天的培训就到这吧，你们回去好好复习一下，明天我们做实践课。”

几个人异口同声的说：“好的，李总。”

李总说完就匆忙的回到自己的办公室了。

墨莲也回到自己的座位上，把自己的笔记在电脑整理了一份，一是方便学习，二是有新人来了可以学习。

一个小时后，李总发来信息，说道：“小王，把你写的公司制度发我一份。”

墨莲：“好的。”

墨莲把写好的制度发了过去，想到刚制好的笔记，就给李总发信息说道：“李总，我把今天的培训笔记整理到电脑上了，你看内容有没有错？如果没有错的话，下次培训新人时可以发给他们学习。”

墨莲随后把自己的笔记也发了过去。

十分钟后，李总发信息说道：“小王，你来我办公室一趟。”

墨莲看到信息，心想：“完了，拍马屁不会拍到驴蹄子上了吧！”

墨莲忐忑不安的回复道：“好的。”

墨莲起身来到经理办公室门口，鼓足勇气敲了三下门。

李总：“进来吧。”

墨莲推开门进入，径直朝李总走去。

李总：“把门关上。”

墨莲又折回头把门关上，然后来到李总身边恭恭敬敬的站着，等待李总训斥。

李总：“去把对面的椅子拉开，坐在我边上。”

墨莲走到对面，把椅子拉到李总身边，挨着李总坐下。

李总打开考勤制度，说道：“我觉得这个需要改一下。把迟到早退扣10元钱改一下，我感觉这个太模糊了，迟到早退一次还是几次？迟到了多久？一分钟也是迟到，一小时也是迟到。”

墨莲想了想说道：“改成迟到早退5分钟以内扣10元。”

李总：“也不能太苛刻了，可以改成第一次迟到或早退5分钟以内，警告一次，第二次迟到早退5分钟以内扣10元，第三次扣全勤奖。第四次迟到早退者自动离职。”

墨莲笑着说：“这个好像更严厉些。”

李总：“第一次迟到早退可能有原因。第二次可能是不得已，第三次就有故意的嫌疑了，第四次迟到早退就是没把心思放在工作上，如果是不得已，那就是不适合我们这个工作。”

墨莲伸出大拇指说道：“李总高见！就这么写吧！”

李总：“迟到早退半小时扣半天工资，无故旷工1次扣全勤加当日工资。旷工三天视为自动离职。”

墨莲：“这就更完善了。”

李总用一根手指在键盘上敲打着写字，一分钟还写不了几个字。