马上就是十一，学校进行了调休。

为了休息七天，假前要连着上八天课。

很多同学都在哀嚎：谁发明的调休？感谢你八辈祖宗！

张俊将精力都放到了建厂上面。

学生会的事务他是一次也没有参加，因为这些活动对他并没有意义，电竞社每个月举办两场活动，主要是集中推销点卡。

十月一号早上，张俊和钱忠来到三明电子厂。

从今天开始，这里将正式更名为万能电子厂。

钱忠已经正式从海通电子厂辞职。

两人来到工厂，发现门口挤满了人。

看这些人身上穿着的工装，都是原三明电子厂的员工。

潘明权在门口等着，和张俊握了握手，说道：“张老板，工厂就交给你了，这些都是我以前的工人，你看着接收吧！不要的就让他们离开。”

张俊点点头，扫视一众工人。

工人们大都是来自农村的年轻人，一张张脸看着挺朴实。

张俊清点了一下人数，大概有120个人。

他微一沉吟，和钱忠商量了一下。

俩人都觉得老员工肯定比新招的好，最起码手速快，也懂厂里的规矩，反正都是合同工，到时看谁不顺眼再换人便行。

这个年代，正是我国人口红利的时期，出来打工的年轻人多，招工完全不成问题。

张俊简单的和工人们聊了几句，留下了他们。

工人们欢欣鼓舞，脸上洋溢着真诚的笑容，留在原厂，总好过四处碰壁去找新工作。

来到办公室，李云海对钱忠道：“工厂就交给你管理，我有空会过来看看。我们当前的任务，就是赶紧生产万能充电器。批发商们都在等着拿货。”

钱忠早有准备，从公文包里拿出一叠材料，递给张俊看，同时说道：

“老板，我早就向上游供应商预订了材料，今天就能送过来，我们的工人都是熟手，充电器也没有太复杂的工序，等材料一到，我立马组织生产！”

“很好！”张俊很欣赏钱忠的主观能动性和执行力。

之前和海通电子厂合作的充电器，那边已经全部交付，业已销售一空。

张俊交完购买厂房的钱后，手里还有53万块钱。

他拿出40万做为厂里的各项资金，留下13万，以备不时之需。

张俊在厂里处理各项事务。

工厂暂时只生产一款产品，不需要太复杂的组织架构。

生产、财务、销售、品管，这是工厂里面最基本的四个部门。

张俊是老板，大家都喊他张总。

钱忠是总经理。

原厂有几个管理人员，都是本科学历，被张俊任命为四大部门的经理。

两个生产车间，各配一个车间主任。

财务、销售和品管三个部门，下面也各自设有办公室主任。

每个经理下面，正常来说是两到三个主任。

车间的各个工序，再配一个主管。

每个主任下面，一般有两到三个主管。

最底层的班组、工段，都有班组长、工段厂负责。

如此一来，工厂的组织架构就层级分明。

张俊用了一个上午的时间，将人事分配停当，并分别和主管以上管理人员见面，和每个人交谈了五分钟左右的时间，了解他们的基本情况，同时勉励他们努力工作。