第二个进来的女生名叫魏雪，她和梁婷的身高相仿，外形同样出众，符合公司的选拔标准。今年二十二岁的她是艺校的学生，父母都是个体老板，生意做得也相当不错。林无名对魏雪的家庭背景和个人条件都很满意。

接着，林无名向魏雪提出了与之前相同的问题。关于合同期限，魏雪回答道：“艺人最多签约五年，如果到期了，到时候可以再续约。”对于收益分配，她则表示：“成名之后不能接受七三的比例，最少也要五五算。”

林无名听后，没有立即表态，而是让她先出去。紧接着，第三个女生许霄云走了进来。她打扮得非常时尚，全身都是名牌，与父母都是工人的背景形成了鲜明对比。

林无名在询问了许霄云一些基本问题后，特别关注了她的感情状况。许霄云坦言自己有男朋友，以前谈过两个。林无名通过她的回答，确定她在这方面没有说谎。

然而，当谈到合同分配时，许霄云表示她不能接受成名后还是七三的比例。她能接受的是三七，而且合约只能签五年，五年后她有权利选择是否续约。

林无名听后，让她也先出去。此时，连坐在旁边的秋梦也看出了林无名更倾向于选择第一个女生梁婷。

林无名点头表示赞同，并说道：“最好不要让艺人在出名之前谈男朋友，这对公司到时候会很不利，容易出事。”

秋梦深表赞同，她明白林无名的考虑是为了公司的长远发展和艺人的形象管理。两人都相信，选择梁婷作为公司的形象代言人，将会是一个明智的决定，毕竟这是需要用很多资源才能培养出来的。

林无名在帮助娱乐部门确定形象代言人的人选后，并没有立刻离开公司。他深知，作为董事长，了解公司整体运营情况是他的职责所在。于是，他决定去春和夏两位美女那里，了解她们在公司的工作情况。

春和夏是公司的两位重要管理人员，分别负责不同的业务部门。林无名与她们进行了深入的交流，询问了她们在工作中遇到的问题和困难，并给予了指导和建议。通过交谈，林无名了解到，这两位所在的部门都在认真地工作，没有出现什么太大的问题。

随后，林无名又去了李婉琴的办公室。李婉琴是公司的财务总监和丹药部门经理，对公司的财务状况有着全面的了解。林无名与她讨论了公司的财务状况和未来的发展计划，对公司的经营情况有了更深入的了解。

最后，林无名来到了苏洛璃的办公室。苏洛璃所管理的部门以女性员工为主，她们在各自的岗位上展现出了卓越的能力和职业素养。林无名与苏洛璃一同巡视了整个部门，对团队的工作氛围和效率给予了高度评价。

在走访了各个部门后，林无名发现，丹药部门和美容部门都在认真地工作，而其他部门则存在一些问题。这些问题或大或小，但都可能影响到公司的整体运营和发展。