返回第392章 转岗问题(2 / 2)逆袭人生,从绝境走向权力巅峰首页

这一切的努力,都是为了筹备一场市委书记熊国兵要出席的五四座谈会。

五月一日上午,徐海峰风尘仆仆地从荣城赶回棉城。

他甚至来不及回家,一下飞机便直奔办公室。

尽管他无法亲自参加座谈会,但心里面始终放心不下。

毕竟,他才是团市委的一把手,如果活动过程中出现任何差池,承担责任的人毫无疑问就是他。

权力越大,责任也就越重,这是一个再简单不过的道理。

只不过许多人往往只看到了领导手中的权力,却忽视了他们所肩负的巨大责任。

只有真正身处这个位置,亲身经历过,才能深刻体会到这种责任的重量。

这就好比一个人站在山顶,他所看到的风景和站在山脚下的人完全不同。

站在山顶的人需要承担更多的风险和压力,因为他的决策会影响到更多的人。

所以,并不是领导们喜欢对下属指手画脚,而是他们身上的责任迫使他们不得不如此行事。

比如说,现在的徐海峰,他现在虽然在省委党校培训,要求是全脱产培训,但是团市委的大小事情还是需要他来定夺。

徐海峰虽然人在党校,但是他的心却始终牵挂着团市委的工作。

柳江河作为徐海峰的下属,他深知这一点。

哪怕是徐海峰说了培训期间他来主持工作,也会凡事都给他报告,就算是在事前没有办法请示到他,在事后也会第一时间把情况报告给他。

这就是一种职业素养,也是一种对上级的尊重,这就叫下级服从上级,就算是上级有错误,那也得先服从安排以后再说其他的。

这并不是一种盲目的服从,而是一种基于团队合作和组织纪律的考虑,在他们这个系统这就是讲政治的表现。

柳江河一直通过电话和微信在给徐海峰汇报筹备工作的进展情况,但是有些事情确实不如面对面沟通起来好。

所以,柳江河还是希望能够有机会和徐海峰当面交流,这样才能把一些重要的事情说清楚。

徐海峰刚到办公室,柳江河便第一时间来到他的办公室,把目前的筹备情况报告给徐海峰,“书记,现在会议通知已经下发,回执今天已经在整理,还有个别部门没有报,我们会马上电话催,今天之内我们会把座位示意图排出来”

“视频目前马东他们已经剪辑了一稿出来,等会儿他们就会过来,我们一起现场审核,有问题也还有时间修改”

“发言人员的发言材料已经收回来了,他们发言的主题不够鲜明、文稿质量也不高,还得我们帮他们大改,争取今天之内完成”

“书记的讲话稿,也已经报给了市委办,目前暂时没有反馈修改意见”

“会场我们去看过了,等参会人员名单确定后,五月三日上午我们就去布置会场请常委办到会场检查”

“五四主题展示活动已经开始,王鑫正带着人在现场,等会儿我们也可以去看看……”

当柳江河汇报完以后,徐海峰面带微笑地看着他,眼中透露出一丝赞赏之意。

他缓缓说道:“江河啊,你和大家都辛苦了!你们的准备工作做得非常充分,我今天来并不是要给你们挑刺儿的,而是想给大家鼓鼓劲,加加油!”

徐海峰接着说道:“自从你来到团市委以后,我们工作的标准可是提高了不止一截啊!这可是件大好事呢!”

“要是没有你,突然在这么短的时间内筹备如此高规格的会议,我们恐怕还真不知道该怎么办才好!”

领导的夸奖有时候可能只是出于一种礼貌,或者是觉得应该给予肯定,但柳江河并没有因此而沾沾自喜、居功自傲。

他深知自己的工作虽然得到了认可,但这离不开大家的共同努力以及领导的正确指导。

于是,柳江河谦逊地回应道:“书记,您过奖了!这都是您领导有方啊!其实我们团市委一直以来的工作水平就很高,我到这里之后,也从中学到了很多宝贵的经验和方法……”

徐海峰之所以如此信任柳江河,不仅仅是因为他工作能力突出,更重要的是他懂得分寸,不会越矩行事。

在现实生活中,有多少人在取得一点点成绩后,就变得目中无人、骄傲自满,柳江河却始终保持着谦虚低调的态度。

柳江河又给徐海峰汇报了一些其他的重要事情,比如志愿者队伍的组建,团组织建设建设,少先队工作,干部人事等等。

现在团市委就三个领导班子成员,田莉又不关心这边的工作,大小事宜都只有他们两人商量着来。

在说道干部人事工作的时候,柳江河询问了徐海峰一句,“书记,您这里有没有听说黄博书记调走之后,什么时候给咱们配副书记”

徐海峰摇摇头,“现在还没有消息,不过我也在跟组织部汇报,希望他们能尽快帮我们配齐班子,我也知道你一个人干这么多工作还是辛苦”

柳江河摇了摇头,“书记,我倒是没有问题,我也不是害怕工作多,而是有个建议,在和组织部汇报的时候,可不可以推荐一下我们自己的干部”

“通过这段时间的观察,我发现王鑫和吴莉他们两人的工作水平和其他人高了不止一个档次,当个副县级干部绰绰余有,能不能让他们直接在团市委成长起来”

柳江河到团市委之后了解过,他们这里的一般干部到了三十岁左右便准备转岗。

原因是团市委的领导基本上都是从其他的单位调进来的,基本上没有中层干部直接提拔为副书记。

所以,大家提拔到正科级后,便准备要找下家了,由于团市委的干部工作能力过硬,加上老团干的推荐,转岗倒是比较轻松,可是终究不如在本单位直接提拔的好。