返回第157章 备考面试(1 / 2)当青春遇上藏青蓝首页

钟小虎翻开面试资料,借着宾馆里不算明亮的灯光,看了起来。

放在以前,钟小虎的父母,是绝对不会允许,前者在这样昏暗的灯光下看书的。

只是眼下,体检都过了,偶尔用一下眼,就显得有些没什么了……

钟小虎父亲准备的这叠资料,内容还算齐全。

大部分的技巧,都引用自公务员面试。

在钟小虎父亲看来,公务员的面试,是最有据可循的面试之一了。

区分标准,给的也比较详细。

假如钟小虎能把,公务员面试的内容学好,那么拿下皖省警校的面试,多半不成问题。

“这个资料,你好好看看。”

“明天午,你就不要出去了,待在家里,好好研究面试。”

“明天晚,我来考考你。”,钟小虎的父亲道。

这个“家”,说的当然不是,真正意义的“家”了,而是指代的“宾馆”。

钟小虎知道时间的紧迫性,不多说话,认真地阅读起了资料。

【app下载地址xbzs】 在此之前,他已经看了二十多页的资料了。

可距离全部读完,还有着不小的差距。

想要读完并理解透,达到能运用到实战的水平,更是难加难。

恐怕花明天一天的时间,都未必够……

钟小虎的父母,看电视的时候,刻意调低了音量。

钟小虎捧着资料,一直看到了十一点多,才昏昏然睡去。

次日早晨七点钟,钟小虎的母亲,叫醒了钟小虎。

当后者洗漱完毕时,钟小虎的父亲,已经拎着一袋早点,从外面回了宾馆。

早餐很简单,只有花卷和豆浆。

钟小虎简单吃喝后,就把椅子搬到窗户边,借着窗外明亮的灯光,开始研究面试资料。

在面试资料里,主要讲的是公务员面试的结构化面试。

这个结构化面试,在通用的定义里,常常被说是:

根据特定职位的胜任要求,遵循固定的程序,采取专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组,对应考者面对面的言语交流等方式,评价其是否符合招聘岗位要求的,人才测评的方法。

这种面试,是一种比较规范的面试形式。

有效性很高,可靠性也不容置疑。

考官能在面试过程中,获得大量有关候选人的,职业背景、岗位能力等信息,且通过这些信息来判断,候选人是否能胜任这个职位。

警校生联考,用的就是这种形式的面试。

所以钟小虎的父亲猜测,进警校的面试,十有仈Jiǔ也是这种形式。

钟小虎在没看资料之前,从来没有想过,听去简简单单的一个面试,居然会有如此多的讲究。

这些资料的学习,让他仿佛打开了一扇,新世界的大门。

“在备考之前,考生需要尽量的积累社会热点,重要的时政热点,可以分为五大类:政治类、经济类、文化类、社会类和生态类。”